Профконсультант: дистанционное обучение и диплом о переподготовке

В каких случаях требуется диплом по программе «Профконсультант»

Когда в организации появляется вакансия ведущего профконсультанта или начальника отдела, связанного с профессиональной ориентацией и консультированием, кандидату нужно не только иметь высшее образование, но и подтвердить владение специфическими компетенциями в этой области. Без документа, который удостоверяет квалификацию, претендент не сможет занять должность, требующую самостоятельного ведения консультаций и принятия решений по карьерным траекториям. Именно для таких случаев разработана программа профессиональной переподготовки «Профконсультант». Она позволяет человеку с любым высшим образованием освоить новый вид деятельности и получить диплом, который фиксирует присвоенную квалификацию.

Диплом о профессиональной переподготовке становится основанием для перехода на должность профконсультанта или начальника подразделения, где требуются навыки анализа рынка труда и индивидуального консультирования. Когда документ на руках, работодатель видит, что соискатель прошёл целевую подготовку и готов к выполнению новых задач. Этот диплом предъявляют при оформлении на работу, если в квалификационных требованиях указана необходимость профессиональной переподготовки по профилю. Программа построена так, чтобы заново учиться в вузе не пришлось: достаточно уже имеющегося высшего образования и желания работать в сфере профориентации.

Содержание подготовки по программе «Профконсультант»

Когда работодатель требует от кандидата на должность профконсультанта или начальника отдела не просто диплома о высшем образовании, а подтверждения конкретных навыков работы с рынком труда и карьерными траекториями, программа «Профконсультант» закрывает этот запрос. В её основе лежит не теория социальной работы в целом, а набор инструментов, которые нужны на практике: от сбора и систематизации информации о профессиях и вакансиях до разработки профориентационных материалов. Слушатель разбирает, как анализировать ситуацию на рынке трудоустройства, чем содержание одной специальности отличается от другой и какие требования к индивидуальным особенностям предъявляют конкретные рабочие места.

Дальше программа переходит к управленческим задачам: как организовать деятельность по профессиональному консультированию, контролировать её качество и мониторить потребность граждан в помощи с выбором карьерного пути. Итогом становится диплом о профессиональной переподготовке, который фиксирует, что выпускник владеет не только консультационными, но и организационными компетенциями, достаточными для руководящей должности.

Мы работаем по всей России, документы регулярно отправляются в такие города как Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Казань, Красноярск, Нижний Новгород, Челябинск, Уфа, Самара, Ростов-на-Дону, Краснодар, Омск, Воронеж, Пермь, Волгоград, Саратов, Тюмень, Тольятти, Махачкала, Барнаул, Ижевск, Хабаровск, Ульяновск, Иркутск, Владивосток и другие населенные пункты в любых регионах страны.

1. Оказание помощи гражданам в осознанном профессиональном самоопределении и целенаправленном выборе профессионального и карьерного пути
2. Управление деятельностью по профессиональному консультированию
3. Предоставление информационной и профессиоведческой помощи гражданам всех возрастов
4. Оказание консультационной и обучающей помощи гражданам в профессиональном самоопределении и выборе карьерного пути
5. Организация деятельности по профессиональному консультированию
6. Контроль деятельности по профессиональному консультированию
7. Мониторинг потребности в профессиональном консультировании и содействии гражданину в выборе профессионального и карьерного пути

• Разработка и распространение профориентационных информационных и методических материалов
• Сбор сведений об организациях, сведений, входящих в базы вакансий, базы соискателей вакансий, информации о состоянии рынка трудоустройства и рынка образовательных услуг
• Информирование граждан о ситуации на рынке трудоустройства, об интересующих их профессиях, об их востребованности
• Информирование граждан о возможности обучения и переобучения по различным профессиям (специальностям)
• Систематизация и размещение профессиоведческой информации на сайтах, информационных стендах и электронных табло
• Сбор и обработка информации о содержании профессий (специальностей) и должностей, о требованиях конкретных профессий к индивидуальным особенностям
• Ознакомление граждан с профессиями, специальностями, конкретными рабочими местами, требованиями к конкретным рабочим местам

• Ведущий профконсультант
• Профконсультант
• Начальник отдела
• Начальник подразделения

Социальная работа, Социальное обслуживание

Высшее образование: при таком условии колледж зачисляет на программу. Так предписывает часть 3 статьи 76 закона №273-ФЗ. Приёмная комиссия принимает в электронном виде паспорт, СНИЛС, документ об образовании и адрес, по которому направить бланк. Тем, кто ещё учится на последних курсах, достаточно справки из своего учебного заведения.

Занятия идут заочно, с применением дистанционных образовательных технологий, поэтому прерывать работу на время подготовки не требуется. Доступ к учебным материалам колледж открывает в день оформления: набор группы для этого не объявляется. Итоговая аттестация проходит так же дистанционно, сразу после неё на почту уходит скан диплома, а сам бланк колледж отправляет почтовой службой или курьером.

Диплом о профессиональной переподготовке колледж выдаёт вместе с приложением, где перечислены изученные дисциплины и итоговые оценки. В дипломе будет указана квалификация: Профконсультант, уровень квалификации 6/7. Сведения о выданном дипломе колледж вносит в государственный реестр ФИС ФРДО, где работодатель сверяет запись по номеру бланка.