Руководитель группы разработки: курсы переподготовки дистанционно, диплом

В каких случаях требуется диплом по программе «Руководитель группы разработки»

Переход на позицию руководителя группы разработки означает смену круга задач: теперь нужно не только писать код, но и управлять командой, распределять нагрузку, контролировать сроки и отвечать за результат. Для такой работы одной практики в программировании недостаточно - требуются управленческие компетенции, которые подтверждаются отдельным документом. Диплом о профессиональной переподготовке по направлению «Руководитель группы разработки» присваивает одноимённую квалификацию и фиксирует, что слушатель освоил новый для себя вид деятельности - руководство коллективом разработчиков. Заново получать высшее образование для этого не нужно, достаточно пройти программу на базе уже имеющегося диплома.

Когда диплом на руках, выпускник может претендовать на должности руководителя группы разработки или начальника отдела разработки. Документ подтверждает, что его обладатель владеет методами управления проектами, планирования спринтов и оценки трудозатрат - то есть тем, что отличает лидера команды от рядового исполнителя. Для работодателя это сигнал, что кандидат готов к самостоятельному ведению разработки и может принимать решения по архитектуре и срокам.

Содержание подготовки по программе «Руководитель группы разработки»

Когда в группе разработки начинают срываться сроки, а команда тратит время на пересборку одних и тех же модулей, проблема чаще всего не в коде, а в организации процессов. Программа «Руководитель группы разработки» как раз и построена вокруг того, чтобы превратить технического специалиста в управленца, который видит картину целиком. Вместо хаотичного подбора библиотек и инструментов слушатель разбирает, как формировать набор повторно используемых компонентов и выбирать среду разработки так, чтобы инфраструктура не тормозила, а ускоряла работу.

Дальше программа переходит к управлению рисками: их выявлению, оценке и выбору способов реагирования, включая выделение ресурсов под каждый риск. Отдельно отрабатывается оценка сложности и трудоёмкости задач - именно здесь чаще всего возникают разногласия между заказчиком и командой. Выпускник учится определять критерии такой оценки и планировать сроки реалистично. Завершает блок работа с персоналом: поиск подходящих разработчиков и организация их профессионального развития внутри коллектива. Всё это закрепляется в Дипломе о профессиональной переподготовке, который подтверждает, что обладатель готов управлять группой разработки как единым механизмом, а не просто писать код.

Мы работаем по всей России, документы регулярно отправляются в такие города как Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Казань, Красноярск, Нижний Новгород, Челябинск, Уфа, Самара, Ростов-на-Дону, Краснодар, Омск, Воронеж, Пермь, Волгоград, Саратов, Тюмень, Тольятти, Махачкала, Барнаул, Ижевск, Хабаровск, Ульяновск, Иркутск, Владивосток и другие населенные пункты в любых регионах страны.

1. Управление программно-техническими, технологическими и человеческими ресурсами для разработки компьютерного программного обеспечения
2. Управление инфраструктурой коллективной среды разработки компьютерного программного обеспечения
3. Управление рисками разработки компьютерного программного обеспечения
4. Управление процессами оценки сложности, трудоемкости, сроков выполнения работ
5. Поиск и подбор персонала для разработки компьютерного программного обеспечения
6. Организация развития персонала, задействованного в разработке компьютерного программного обеспечения

• Определение набора библиотек повторно используемых модулей компьютерного программного обеспечения
• Анализ и оценка выявленных рисков в процессе разработки компьютерного программного обеспечения, выбор способов реагирования на них и выделение необходимых ресурсов
• Выбор инструментальных средств разработки компьютерного программного обеспечения
• Определение областей применения процесса управления рисками разработки компьютерного программного обеспечения
• Выявление и отслеживание рисков в процессе разработки компьютерного программного обеспечения
• Организация процесса использования инфраструктуры коллективной среды разработки компьютерного программного обеспечения
• Определение критериев (показателей) оценки сложности, трудоемкости, сроков выполнения работ

• Руководитель группы разработки
• Начальник отдела разработки

Информационные технологии, Связь, информационные и коммуникационные технологии

Высшее образование: при таком условии колледж зачисляет на программу. Так предписывает часть 3 статьи 76 закона №273-ФЗ. Приёмная комиссия принимает в электронном виде паспорт, СНИЛС, документ об образовании и адрес, по которому направить бланк. Тем, кто ещё учится на последних курсах, достаточно справки из своего учебного заведения.

Занятия идут заочно, с применением дистанционных образовательных технологий, поэтому прерывать работу на время подготовки не требуется. Доступ к учебным материалам колледж открывает в день оформления: набор группы для этого не объявляется. Итоговая аттестация проходит так же дистанционно, сразу после неё на почту уходит скан диплома, а сам бланк колледж отправляет почтовой службой или курьером.

Диплом о профессиональной переподготовке колледж выдаёт вместе с приложением, где перечислены изученные дисциплины и итоговые оценки. В дипломе будет указана квалификация: Руководитель группы разработки, уровень квалификации 7. Сведения о выданном дипломе колледж вносит в государственный реестр ФИС ФРДО, где работодатель сверяет запись по номеру бланка.