Специалист по трудовой миграции: курсы переподготовки дистанционно, диплом

В каких случаях требуется диплом по программе «Специалист по трудовой миграции»

Когда в организации меняется штатное расписание или расширяется отдел кадрового администрирования, перед сотрудником с высшим образованием может встать задача перейти на позицию, связанную с оформлением иностранных работников, миграционным учётом и сопровождением трудовых договоров с гражданами других государств. Для такого перехода недостаточно одного опыта - требуется подтвердить владение специфическими нормами миграционного права и документооборота. Программа профессиональной переподготовки «Специалист по трудовой миграции» построена так, чтобы слушатель с любым высшим образованием освоил этот участок работы с нуля, а не собирал знания по крупицам из разных курсов. Диплом о профессиональной переподготовке фиксирует присвоенную квалификацию, с которой можно претендовать на должности аналитика трудовой миграции или экономиста по трудовой миграции. Когда документ на руках, работодатель видит, что сотрудник прошёл полноценное обучение по направлению, а не просто ознакомился с отдельными темами, и это снимает вопросы при внутренних перемещениях и проверках соблюдения миграционного законодательства.

Содержание подготовки по программе «Специалист по трудовой миграции»

Ошибка в расчёте лимитов привлечения иностранных работников или неправильно оформленная заявка в службу занятости оборачиваются для компании штрафами и запретом на найм. Чтобы такие риски исключить, специалисту нужно не просто знать формы документов, а понимать логику планирования трудовых ресурсов и анализа баланса на внутреннем и внешнем рынках. Программа «Специалист по трудовой миграции» последовательно разбирает, как оценивать потребности организации в иностранных сотрудниках, сопоставлять их с возможностями российского рынка труда и определять риски, связанные с привлечением граждан других государств. Отдельно отрабатывается регистрация, учёт и хранение всей документации по трудовой миграции - от заявок работодателей до личных дел иностранных работников. В результате выпускник владеет инструментарием, который позволяет корректно оформлять и корректировать заявки о потребности в привлечении иностранных работников, а также вести мониторинг изменений в миграционном законодательстве. Диплом о профессиональной переподготовке подтверждает, что эти навыки освоены системно, а не на уровне отдельных инструкций.

Мы работаем по всей России, документы регулярно отправляются в такие города как Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Казань, Красноярск, Нижний Новгород, Челябинск, Уфа, Самара, Ростов-на-Дону, Краснодар, Омск, Воронеж, Пермь, Волгоград, Саратов, Тюмень, Тольятти, Махачкала, Барнаул, Ижевск, Хабаровск, Ульяновск, Иркутск, Владивосток и другие населенные пункты в любых регионах страны.

1. Планирование потребностей в трудовых ресурсах в рамках трудовой миграции
2. Анализ возможностей и потребностей участников (субъектов) трудовой миграции в трудовых ресурсах
3. Планирование мероприятий по вопросам трудовой миграции
4. Формирование ресурсов, необходимых участникам (субъектам) трудовой миграции

• Анализ способов привлечения к трудовой деятельности на территории Российской Федерации граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства (далее - иностранные граждане)
• Анализ условий привлечения российских и иностранных граждан к трудовой деятельности в Российской Федерации
• Мониторинг потребностей в сфере трудовой миграции
• Определение рисков при привлечении иностранных граждан к трудовой деятельности в Российской Федерации
• Регистрация, учет и хранение документации по трудовой миграции
• Оформление и корректирование заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности
• Анализ баланса трудовых ресурсов на внутреннем и внешнем рынках труда

• Аналитик трудовой миграции
• Специалист по трудовой миграции
• Экономист по трудовой миграции

Делопроизводство и архивное дело, Административно-управленческая и офисная деятельность

Высшее образование: при таком условии колледж зачисляет на программу. Так предписывает часть 3 статьи 76 закона №273-ФЗ. Приёмная комиссия принимает в электронном виде паспорт, СНИЛС, документ об образовании и адрес, по которому направить бланк. Тем, кто ещё учится на последних курсах, достаточно справки из своего учебного заведения.

Занятия идут заочно, с применением дистанционных образовательных технологий, поэтому прерывать работу на время подготовки не требуется. Доступ к учебным материалам колледж открывает в день оформления: набор группы для этого не объявляется. Итоговая аттестация проходит так же дистанционно, сразу после неё на почту уходит скан диплома, а сам бланк колледж отправляет почтовой службой или курьером.

Диплом о профессиональной переподготовке колледж выдаёт вместе с приложением, где перечислены изученные дисциплины и итоговые оценки. В дипломе будет указана квалификация: Специалист по трудовой миграции, уровень квалификации 6. Сведения о выданном дипломе колледж вносит в государственный реестр ФИС ФРДО, где работодатель сверяет запись по номеру бланка.