Пройдите профессиональную переподготовку по программе «Управление персоналом» дистанционно или в нашем кампусе в СПб: дополнительное профессиональное образование и легальное диплом о профессиональной переподготовке на базе имеющегося диплома. Выдача документов по Почте или лично в Санкт-Петербурге.
Дополнительное профессиональное образование колледж ведёт в порядке, который установил приказ Минобрнауки России от 24 марта 2025 г. N 266: по итогам программы «Управление персоналом» выпускник получает диплом о профессиональной переподготовке, а сведения о выдаче уходят в государственный реестр ФИС ФРДО.
Профессиональная переподготовка
Дистанционное обучение, тестирование и аттестация по программе «Управление персоналом»
Профессия в ваших руках. Трудоустройство
С нашими документами перед вами открыты любые двери, предприятия любого уровня и форм собственности.Только у нас вы можете получить свидетельство, удостоверение или диплом установленного государством образца, подделка которого преследуется по закону Российской Федерации.
Профессиональная подготовка, переподготовка, дополнительное профессиональное образование ДПО, повышение квалификации. Почему мы?
- Connector.
100% легальные документы для работы
Мы не ООО однодневка зарегистрированная в небольшом населенном пункте, которая продает удостоверения и свидетельства, поддельные, или по полученной на эту однодневку лицензии, специально для торговли в интернете (до момента её отзыва)
- Connector.
Учебное заведение с классами и очными программами
Если не дистанционно, то вы можете учиться в нашем кампусе в Санкт-Петербурге, очно. При желании, если не по почте, то документы также можно забрать в нашем офисе в центре Петербурга
- Connector.
Никаких "детских" удостоверений с фотографией
Реальные документы по гос стандарту. Если положено свидетельство, значит свидетельство, или диплом, или удостоверение. Мы не придумываем свои форматы и не печатаем их в ближайшей типографии
- Connector.
Направление на практику
Выписываем направления на практику от лица колледжа
- Connector.
Работаем по гос стандартам
Начиная с документов, заканчивая самим обучением и аттестацией. Обучаем с 1998 года
Гарантия трудоустройства с нашими документами
Госреестр ФРДО и полная легальность
Свидетельство, Удостоверение или Диплом гос образца
Звоните прямо сейчас: +7 (812) 309-75-29
Пишите в Telegram, WhatsApp, ВКонтакте или Max
В каких случаях требуется диплом по программе «Управление персоналом»
Когда в организации открывается вакансия менеджера по персоналу или появляется потребность в системном кадровом делопроизводстве, штатному специалисту часто не хватает формальной квалификации для перехода на эту позицию. Требование к профильному образованию становится препятствием, хотя практический опыт работы с документами и трудовыми отношениями уже есть. Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом» решает именно эту задачу: она даёт возможность освоить новый вид деятельности без повторного получения высшего или среднего профессионального образования. Диплом о профессиональной переподготовке фиксирует присвоенную квалификацию «менеджер по персоналу» и подтверждает, что её обладатель владеет компетенциями в области подбора, адаптации, оценки, обучения и документационного обеспечения персонала.
Такой диплом предъявляют при переводе на должность специалиста по кадрам или специалиста по персоналу, когда работодатель запрашивает документ о соответствии квалификационным требованиям. Дальше выпускник может самостоятельно вести кадровый учёт, оформлять трудовые договоры и локальные нормативные акты, а также участвовать в разработке системы мотивации. Программа построена так, чтобы закрыть разрыв между имеющимся образованием и новыми профессиональными задачами, поэтому заново учиться в вузе не придётся.
Содержание подготовки по программе «Управление персоналом»
Кадровый документооборот - та область, где ошибка в формулировке приказа или пропущенная подпись оборачиваются претензиями при проверке. Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом» разбирает эту зону ответственности с самого начала: от структуры личного дела до правил внесения записей в трудовую книжку. Выпускник, получивший диплом о профессиональной переподготовке, понимает, как оформлять приём, перевод, отпуск и увольнение без расхождений с нормами трудового права, и умеет выстроить учёт так, чтобы документы не вызывали вопросов у инспекции.
Дальше программа ведёт к более широким задачам менеджера по персоналу: подбор кандидатов, адаптация новых сотрудников, ведение воинского учёта и локальных нормативных актов. Всё, что составляет повседневную работу кадровой службы, отрабатывается на конкретных ситуациях. «Управление персоналом» даёт не теорию ради теории, а готовые схемы действий, которые можно применить сразу после получения диплома.
- Документационное обеспечение работы с персоналом
- Специалист по кадрам
- Специалист по оформлению трудовых отношений
- Специалист по персоналу
- Специалист по документационному обеспечению персонала
Управление персоналом и кадровое дело, Административно-управленческая и офисная деятельность
Среднее профессиональное или высшее образование: при таком условии колледж зачисляет на программу. Так предписывает часть 3 статьи 76 закона №273-ФЗ. Приёмная комиссия принимает в электронном виде паспорт, СНИЛС, документ об образовании и адрес, по которому направить бланк. Тем, кто ещё учится на последних курсах, достаточно справки из своего учебного заведения.
Занятия идут заочно, с применением дистанционных образовательных технологий, поэтому прерывать работу на время подготовки не требуется. Доступ к учебным материалам колледж открывает в день оформления: набор группы для этого не объявляется. Итоговая аттестация проходит так же дистанционно, сразу после неё на почту уходит скан диплома, а сам бланк колледж отправляет почтовой службой или курьером.
Диплом о профессиональной переподготовке колледж выдаёт вместе с приложением, где перечислены изученные дисциплины и итоговые оценки. В дипломе будет указана квалификация: Менеджер по персоналу, уровень квалификации 6. Сведения о выданном дипломе колледж вносит в государственный реестр ФИС ФРДО, где работодатель сверяет запись по номеру бланка.