Профконсультант: дистанционное обучение и удостоверение

В каких случаях требуется удостоверение по программе «Профконсультант»

Когда документ о повышении квалификации уже на руках, меняется не только формальный статус, но и круг решаемых задач. Для профконсультанта, работающего в социальной сфере, удостоверение становится подтверждением того, что его компетенции соответствуют актуальным требованиям к должности начальника отдела или ведущего профконсультанта. Без действующего удостоверения о повышении квалификации продвижение на эти позиции остаётся под вопросом, а сама работа - под риском при внутренней аттестации.

Программа «Профконсультант» построена так, чтобы действующий специалист с высшим образованием мог обновить знания, не проходя заново полный курс обучения. Удостоверение о повышении квалификации фиксирует эту подготовку и предъявляется при назначении на новую должность или расширении функционала. Документ остаётся на руках у работника и закрывает вопросы работодателя о соответствии квалификационным требованиям.

Содержание подготовки по программе «Профконсультант»

Когда работодатель ставит задачу организовать профориентационную работу с гражданами разных возрастов, от школьников до взрослых, меняющих карьеру, одних интуитивных навыков уже недостаточно. Программа «Профконсультант» разбирает, как именно выстраивать эту деятельность: от сбора и систематизации информации о профессиях, вакансиях и рынке труда до разработки методических материалов и размещения профессиоведческих данных на сайтах и стендах. Упор сделан на то, чтобы специалист мог не только консультировать, но и управлять процессом - контролировать качество консультаций, отслеживать потребность в них и координировать работу подразделения.

Во втором блоке слушатели отрабатывают практические ситуации: как информировать человека о востребованности профессий, о возможностях обучения и переобучения, как знакомить его с конкретными рабочими местами и требованиями к ним. Отдельно рассматривается сбор сведений об организациях и базах соискателей - то, что ложится в основу ежедневной работы начальника отдела или ведущего профконсультанта. По итогам выдается удостоверение о повышении квалификации, которое подтверждает, что эти компетенции актуальны и соответствуют текущим требованиям к должности.

Мы работаем по всей России, документы регулярно отправляются в такие города как Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Казань, Красноярск, Нижний Новгород, Челябинск, Уфа, Самара, Ростов-на-Дону, Краснодар, Омск, Воронеж, Пермь, Волгоград, Саратов, Тюмень, Тольятти, Махачкала, Барнаул, Ижевск, Хабаровск, Ульяновск, Иркутск, Владивосток и другие населенные пункты в любых регионах страны.

1. Оказание помощи гражданам в осознанном профессиональном самоопределении и целенаправленном выборе профессионального и карьерного пути
2. Управление деятельностью по профессиональному консультированию
3. Предоставление информационной и профессиоведческой помощи гражданам всех возрастов
4. Оказание консультационной и обучающей помощи гражданам в профессиональном самоопределении и выборе карьерного пути
5. Организация деятельности по профессиональному консультированию
6. Контроль деятельности по профессиональному консультированию
7. Мониторинг потребности в профессиональном консультировании и содействии гражданину в выборе профессионального и карьерного пути

• Разработка и распространение профориентационных информационных и методических материалов
• Сбор сведений об организациях, сведений, входящих в базы вакансий, базы соискателей вакансий, информации о состоянии рынка трудоустройства и рынка образовательных услуг
• Информирование граждан о ситуации на рынке трудоустройства, об интересующих их профессиях, об их востребованности
• Информирование граждан о возможности обучения и переобучения по различным профессиям (специальностям)
• Систематизация и размещение профессиоведческой информации на сайтах, информационных стендах и электронных табло
• Сбор и обработка информации о содержании профессий (специальностей) и должностей, о требованиях конкретных профессий к индивидуальным особенностям
• Ознакомление граждан с профессиями, специальностями, конкретными рабочими местами, требованиями к конкретным рабочим местам

• Ведущий профконсультант
• Профконсультант
• Начальник отдела
• Начальник подразделения

Социальная работа, Социальное обслуживание

Высшее образование: при таком условии колледж зачисляет на программу. Приёмная комиссия принимает в электронном виде паспорт, СНИЛС, документ об образовании и адрес, по которому направить бланк. Тем, кто ещё учится на последних курсах, достаточно справки из своего учебного заведения.

Занятия идут заочно, с применением дистанционных образовательных технологий, поэтому прерывать работу на время подготовки не требуется. Доступ к учебным материалам колледж открывает в день оформления: набор группы для этого не объявляется. Итоговая аттестация проходит так же дистанционно, сразу после неё на почту уходит скан удостоверения, а сам бланк колледж отправляет почтовой службой или курьером.

Удостоверение о повышении квалификации колледж выдаёт вместе с приложением, где перечислены изученные дисциплины и итоговые оценки. В удостоверении будет указана квалификация: Начальник отдела, уровень квалификации 6/7. Сведения о выданном удостоверении колледж вносит в государственный реестр ФИС ФРДО, где работодатель сверяет запись по номеру бланка.